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第184章（第2页）

他不自觉回了个半礼。

“岁宁居士有礼了。”

胤禛见两人这德行，额角青筋蹦了下。

这寡淡模样的小东西，半天之前还掌着孽源滑动呢。

她是真将六根不净做到了极致。

当着允祥的面，他只淡淡招手：“过来跟老十三说说，那几家铺子，你打算怎么用。”

耿舒宁听闻十三贝勒过来，就知道他要问这个。

过来之前，就将自己写好的组织架构和情报策划书给带过来了。

这东西她原本打算跟四大爷吵架后，拿来哄人放她出宫的。

只是先前她想起了化肥的事儿，给了苏培盛沤肥的方子，叫这狗东西在长春仙馆就定下放她离开的旨意，她就没把自己做好的方案拿出来。

原本她想，要真惹恼了四大爷将她关起来，可以拿来换自由。

现在拿出来，也算是殊途同归吧。

耿舒宁从袖口掏出厚厚一沓纸，恭敬放到胤禛面前的矮几上。

胤禛没看她，倒是允祥稀奇地看了她一眼，凑过去跟四哥一起看她到底写了什么。

这一看，两个人就拔不出眼来了。

耿舒宁对怎么成立情报部门是不懂，她没接触过这么专业的组织，但她看过很多特工类电影和电视剧。

她按照策划方案的方式，给出了天时地利人和的创意和执行建议。

首先，想要搞到足够多的情报，三教九流，皇亲国戚，京城内外都得有足够迷惑人的地点来做根据地。

其次是这些地方要有灵活可变动的联系方式，将所有的根据地都暗中联系在一起，方便情报的收集和分析，也得方便遇到意外时的应急手段和逃跑。

最后就是执行的人，也就是如何培养特工。

伪装和演技，潜入和伪装，跟踪和反跟踪能力，都得根据收集情报的人员职能不同，有侧重地训练。

其中，上中下游消息线单线联系，上游的精英除了功夫要好，心理抗压能力、团队协作能力都需要有专门的训练手段。

她把能想到的都写上了，组织架构是按自己以前公司的架构来改的。

见两个人越看越严肃，耿舒宁略有些忐忑，不知道这东西会不会太超前。

真正运作起来，应该要耗费不小的银钱和精力。

京城现在的五家铺子，只能说做一个试点，她先前安排的人手，也只能当做最下游的情报线来用。

中游的后勤部分和上游的精英部分，都只能靠胤禛和允祥他们来安排人手训练。

等到看完了那份架构图和方案，允祥看耿舒宁的眼神已经接近于看菩萨了。