挂在一个矿业集团下面的附属企业。
别看是集团附属,养老院的规模可不小。
与雪城度假村毗邻,占地面积比度假村还大。
最多可容纳两万多老人,目前并没有住满,也有一万多人。
低廉的价格,人性化的服务,健全的配套设施。
让集团养老院在雪城,以及周边的省市,都具有很高的知名度。
蔡根看到这,返回到亿万两矿业集团的介绍。
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并没有出现郎敏涛的名字。
想想也是,大老板怎么会抛头露面呢。
这算是投石问路吗?
拿出十万块钱,试探蔡根的反应吗?
或者是检验共享子女的服务质量?
如果真把这个养老院全部拿下。
蔡根的所有问题也会迎刃而解吧?
打开详细分公司介绍页面,引起了蔡根的注意。
“雪城归去来娱乐城。”
有了金矿作为资本积累,进军多个领域都不奇怪。
比如餐饮,地产,娱乐,养老,金融等。
可是,这娱乐城竟然挂的是归去来的名。
合作加盟?
还是代理品牌啊?
如果真是郎敏涛的买卖,这就有点复杂了吧。
眼前的五百个客户,具体咋弄,蔡根也只能干着急。
共享子女应用的具体工作,都是马莎拉在负责。
包括关怀员申请,背景调查,征信记录,视频面试,线上培训等等。
在设计上比较合理,而且由于毛毛的帮助,灵异圈的版本还堵住了很多漏洞。
比如背景调查,不仅仅是明面上的世俗背景。
还有祖宗八辈,能请上来的都请上来,多重审核,相当全面。
蔡根把这块看得很重,对待老人,良心不正,全朝钱看,急功近利,肯定是不行的。
终于,天刚擦黑,马莎拉又传来喜讯。
雪城那边的关怀员,已经确定下来了。
眼前的所有信息,勉强合格。
而且,培训也特别顺利,本来的需要一周的课程,一下午就全搞定。
蔡根这边如果没问题,后天就能上岗。
这么顺利吗?
蔡根简直有点不敢相信。
收到关怀员的电子简历,蔡根被第一行给逗乐了。
“姓名,石磊磊。
性别,女。”
这个名字取得,实在太硬了。
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